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人才理念:德才兼备,任人唯贤

优秀的人才和干部队伍是企业的战略性资源,是推动企业健康发展的决定因素。我们致力于打造先进、公平的人力资源管理体系,培养德才兼备的企业骨干人才,打造行业内优秀先进的人才队伍。

选人观念:如实反映员工的工作表现,选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

用人观念:希望员工德才双修、勤于学习、勇于创新,坚持为员工创造一流条件,为每位员工提供充分施展才华的舞台,最大限度地发挥个人潜能;建立“能者授职、功者授禄、勤者授誉、惰者鞭策、庸者让贤”的激励机制。


为帮助员工实现个人价值,鸿钧定期为企业员工提供系统培训,保证员工随鸿钧事业同步前进。
在鸿钧,每个人努力付出时,人生价值都会在工作中得到彰显;
在鸿钧,每个人享受辛勤工作的丰厚回报时,人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰!


选拔人才原则:以内部培养为主,外部招聘为辅,坚持三公(公开、公正、公平)原则,注重培养具有大局观念勇于创新的专才。

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